不到退休年龄办理病退怎么开工资-武汉开医院证明
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根据《我国社会保险法》规定,职工达到退休条件并办理退休手续满一年后,方可办理病退。然而,现实中存在职工退休年龄不到一年,就办理病退休的情况。那么,退休年龄不足一年是否可以办理病保险?首先,需要明确,病保险是指国家为保障参保人员因病丧失劳动能力,由国家给予补偿,并对其进行保险待遇的制度。在退休年龄不满一年时办理病保,是不符合相关规定的。其次,需要了解,病保是指国家对参保人员在退休后因病丧失工作能力的补偿。而病保险则是保障参保人因病丧失工作的法定补偿。因此,在退休年限不足一年的情况下,职工办理病保障是不符合规定的。此外,还需要了解,退休保险是指社会保险机构根据参保人的需求,为其提供保险待遇的服务。而退休保险待遇则是指社会保险管理机构根据参保人的退休条件,为其提供的退休保险金。因此在退休保险不足一年时,职工无法办理病险。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》和《职工疾病和非因工伤残的劳动鉴定暂行条例》等相关规定,退休年龄不到一年的职工,可以申请办理病退。胶东在线消息一网民近日通过本栏目留言咨询:符合条件办理病退,工资怎样发放?是按比例还是全额发放?市劳动和社会保障局回复:目前,由于处于新、老办法的过渡期,在办理因病退休时,养老金有两种计算方法:一、按老办法计发时,每提前1年退休,就要扣减(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)的2%。即:基本养老金=(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)*(1-提前退休年数*2%)个人帐户养老金33二、按新办法计发时,养老金时不作扣减。最后,将两种方法计算的养老金进行对比。①当老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金时,按老办法计发养老金。②当新办法计发的养老金高于原办法计发的养老金时,高出的差额部分按过渡期比例(2008年:50%;2009年:70%;2010年90%)进行封顶计算,实际的养老金为原办法计发的养老金加上按比例封顶计算的差额部分。胶东在线消息一网民近日通过本栏目留言咨询:符合条件办理病退,工资怎样发放?是按比例还是全额发放?市劳动和社会保障局回复:目前,由于处于新、老办法的过渡期,在办理因病退休时,养老金有两种计算方法:一、按老办法计发时,每提前1年退休,就要扣减(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)的2%。即:基本养老金=(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)*(1-提前退休年数*2%)个人帐户养老金33二、按新办法计发时,养老金时不作扣减。计算退休工资的方法:月退休工资=基础养老金+个人账户养老金等。退休工资一般就是指养老金,养老金的计算与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。我国相关法律规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。第二条规定了,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下,向所在社保部门提出申请,由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后,办理病退手续,要求提前退休、领取养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。病退就是退休的一种,一旦办理了,就不能再申请办理退休了。一、办理病退工资能拿多少办理病退工资能拿标准工资的75%。病退职工的工资是按本人标准工资的75%发放;如果工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;二、职工死亡退休工资的计算方法找法网提醒您,职工死亡退休工资的计算方法:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数三、病退办理所需材料1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。3.身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章。4.福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章。5.单位公示回执单一份,加盖单位公章。6.个人申请报告一份,加盖单位公章。7.原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。8.职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章。10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。11.单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章。