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办理病残津贴后还需交社保吗

发表时间：〖2025-07-22 16:51:01〗浏览次数：〖185〗

我们这里有两个例子可以帮助你甄别一下原因在哪里。一个是教师，去年56周岁去世了，3000元的丧葬费，家属有300每月的抚养费，以及20个月基本工资的抚恤金。一个是普通工人，在59周岁的时候办理退休手续的时候去世了，没有任何抚恤金，家属也没有抚养费。一个是普通工人，退休后去世的，除领了6个月退休金后，家属每月30元。我不知道你爸爸单位的性质是不是自收自支的事业单位，如果是，那么他可能就是工人身份，如果我理解也应该有丧葬费，抚恤金以及生前抚养直系亲属的抚养费。因为他只说参加基本养老保险的发生因病或非因工死亡，并没有说参加基本养老保险退休的，才可以享受，那么就是只要参加，无论退休与否，只要发生他规定的参保人员死亡的，就应该有丧葬费与抚恤金。他可能因为后者，没有退休的非因工伤残的可以领取病退津贴的影响误读政策造成的。我建议你到当地市政府政府办申请对这一条进行法律解释。所谓“病残津贴”，顾名思义是指参保人“因病或非因工致残”达到规定的条件而给予的“津贴”，这种“津贴”是按月发放参保人的基本生活费，所需资金由养老保险基金中列支。根据《社会保险法》第17条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”所谓“病残津贴”，顾名思义是指参保人“因病或非因工致残”达到规定的条件而给予的“津贴”，这种“津贴”是按月发放参保人的基本生活费，所需资金由养老保险基金中列支。根据《社会保险法》第17条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”病残津贴是基本养老保险基金对未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残、完全丧失劳动能力的参保人员的经济补偿。参保人员未达到法定退休年龄，不能享受养老保险待遇，如果完全丧失劳动能力，不能工作，生活就失去了经济来源，只能依靠其他家庭成员，如果参保人员同时是家庭的主要经济来源，整个家庭就会陷入困境。因为参保人员参加了基本养老保险，缴纳了保险费，对养老保险基金做出了贡献，在其失去生活来源时，养老保险基金应当承担一定的责任。因此，本法规定可以领取病残津贴，但目前还没有相应的津贴标准。【法律依据】《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。病退职工可望领取病残津贴在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的人员，可以领取病残津贴。具体的领取标准，社会保险法并未规定，需要各地根据实际情况确定。确定的原则，应该在接近基本养老金最低标准的水平。以北京市现行规定和办法，病残津贴的标准参照退休人员的计算标准执行，根据职工缴费年限、缴费水平、退职年龄等因素确定。法律依据《社会保险法》第17条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第5条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费……病退职工可望领取病残津贴，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的人员，可以领取病残津贴。具体的领取标准，社会保险法并未规定，需要各地根据实际情况确定。确定的原则，应该在接近基本养老金最低标准的水平。以北京市现行规定和办法，病残津贴的标准参照退休人员的计算标准执行，根据职工缴费年限、缴费水平、退职年龄等因素确定。法律依据《社会保险法》第17条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第一你当地缴纳满半年可以报吗，如果个人无关个人缴纳还是单位缴纳，个人缴纳的话你是找单位代缴的话找代缴单位